Rwy’n adnabyddus am:

• Fod â rhwydwaith dda a dealltwriaeth helaeth o’r agenda polisi cyhoeddus gyda ffocws ar dai a gofal cymdeithasol.
• Angerdd dros ddwyieithrwydd.
• Bod â dulliau creadigol o ymgysylltu gyda rhanddeiliaid gan gynnwys rhai mwyaf bregus.
• Bod yn angerddol am gyfiawnder cymdeithasol a sicrhau bod hyn wedi’i ymgorffori yn fy nghyflawniad.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Hyfforddiant, dysgu ar sail gweithredu, datblygu arweinyddiaeth, hyfforddi gweithredol.
• Helpu arweinwyr i lywio polisi a rhethreg o ran cyflawni.
• Dylunio a chynnal ymchwil gwaith maes gyda grwpiau defnyddwyr gwasanaeth amrywiol.
• Hwyluso newid gyda chleientiaid drwy adeiladu perthnasoedd yn gyflym a gweithio ar sail cryfderau.

Rwy’n adnabyddus am:

• Adeiladu timau gyda phrofiad helaeth o’r sector i weithio gyda sefydliadau i ddatrys heriau amlasiantaethol cymhleth.
• Hwyluso timau i ddatblygu gweledigaeth a rennir gref a gweithredu dros newid a datblygu.
• Gwerthusiad gwrthrychol o wasanaethau a rhaglenni.
• Ymgysylltiad ac ymgynghoriad gyda rhanddeiliaid, defnyddwyr gwasanaeth a gofalwyr.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Polisi Cyhoeddus yng Nghymru
• Hwyluso
• Gweithio partneriaeth a chydweithredol
• Datblygu strategaeth
• GIG Cymru

Rwy’n adnabyddus am:

• Adeiladu timau perfformiad uchel drwy ddefnyddio dull ar sail cryfderau, adeiladu ymrwymiad i dargedau a rennir a ‘dysgu drwy wneud’.
• Trosi bwriad strategol a hanfodion cynlluniau busnes i realiti gweithredol, llywio nodweddion sy’n dibynnu ar ei gilydd a buddion, dod â strwythur a ffocws a meddylfryd tîm.
• Ymgorffori cynaliadwyedd drwy gefnogi perchnogaeth tîm, arferion sy’n cefnogi adolygu a gwelliant parhaus a’r prosesau sy’n galluogi trafodaethau anodd a phenderfyniadau effeithiol.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Gwella perfformiad
• Effeithiolrwydd gweithredol
• Dylunio sefydliadol a datblygu timau
• Dimensiynau newid pobl.

Rwy’n adnabyddus am:

• Angerdd dros gysylltu pobl a sefydliadau ledled y sector cyhoeddus a’r trydydd sector fel bod pobl yn elwa.
• Codi ymwybyddiaeth a herio’r anghydraddoldeb strwythurol yn narpariaeth y gwasanaethau cyhoeddus.
• Annog cynaliadwyedd ledled yr holl wasanaethau cyhoeddus.
• Rhwydwaith da yn y gwasanaethau cyhoeddus.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Hyfforddi gweithredol
• Hwyluso dwyieithog ar sawl ffurf
• Cynnal digwyddiadau byw ar-lein ac wyneb yn wyneb.
• Adolygiadau strategol a gweithredol

Rwy’n adnabyddus am:

• Fod â rhwydwaith dda a dealltwriaeth fanwl o’r agenda polisi cyhoeddus gyda ffocws ar dai a gofal cymdeithasol.
• Bod yn angerddol dros gyfiawnder cymdeithasol a helpu sefydliadau i daclo anghydraddoldeb strwythurol yn y ddarpariaeth gwasanaeth.
• Cysylltu pobl, sefydliadau ac agendau ledled gwasanaethau sector cyhoeddus a’r trydydd sector.
• Helpu arweinwyr i lywio systemau cymhleth drwy safbwynt eu dinasyddion.
• Sicrhau bod ymddygiad galluogi ar sail cryfderau ac egwyddorion seicoleg positif yn cael eu hystyried ym mhob rhaglen newid.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Datblygu arweinyddiaeth, hyfforddi gweithredol a dylunio sefydliadol.
• Helpu arweinwyr i symud o bolisi a thrafod i gyflawni.
• Adolygiadau strategol a gweithredol.
• Hwyluso her ddiogel drwy feithrin perthnasoedd yn gyflym a defnyddio dull ar sail perthnasoedd.

Rwy’n adnabyddus am:

• Weithio gyda phobl i greu, datblygu a chyflawni newid creadigol ac ystyrlon.
• Gweithio ledled ystod amrywiol o sectorau mewn cymunedau.
• Herio arferion presennol neu draddodiadol a datblygu gweithrediad ar y cyd.
• Dechrau trefnu, cynllunio, datblygu a rheoli.
• Datblygu a rheoli prosiect y prosiectau adeiladu cymunedol.
• Mentora, rhannu arferion a ddysgir a datblygiad proffesiynol.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Cyd-gynhyrchu a datblygiad cymunedol ar sail asedau
• Cynllunio strategol, gweithio ar draws sectorau i greu gwerth cymdeithasol.
• Rheoli tîm a phrosiect.
• Dechrau, datblygu a thyfu mentrau elusennol/cymdeithasol.
• Datblygu asedau, cyllid a rheoli.
• Cyllid a datblygu grantiau.

Rwy’n adnabyddus am:

• Fod wedi gweithio yn y sector cyhoeddus yng Nghymru ar lefel genedlaethol a rhanbarthol am bron 20 mlynedd.
• Bod â rhwydwaith da ledled y sector cyheoddus.
• Fy ngwybodaeth o bolisi cyhoeddus Cymru.
• Fy nealltwriaeth fanwl o’r agenda iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru, gan fy mod wedi gweithio ym maes datblygu polisi, cyd-ddylunio a chyflawni’r Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Lles (Cymru) a chefnogi integreiddiad a thrawsffurfiad gofal a chymorth.
• Dod â phobl o sectorau a sefydliadau gwahanol at ei gilydd er mwyn newid.
• Fy angerdd dros wella lles y dinasyddion.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Adeiladu partneriaethau effeithiol ac amlsector.
• Adolygu sefydliadol a gwasanaeth.
• Rheoli newid a gwella gwasanaeth.
• Hwyluso

Rwy’n adnabyddus am:

• Fod yn angerddol dros gydraddoldeb tai i bawb.
• Gweithio gyda phartneriaid i ddarparu datrysiadau ar gyfer datblygu tai cymdeithasol sy’n bodloni anghenion nawr ac i’r dyfodol.
• Nodi’r gyrwyr a beth sy’n bwysig i bob partner er mwyn creu amgylchedd gwaith cydweithredol yn manteisio i’r eithaf ar yr adnoddau sydd ar gael er mwyn cyflawni’r deilliannau dymunol.
• Hyfforddi a datblygu aelodau staff a bwrdd sefydliadau er mwyn gwella gwybodaeth i gefnogi’r broses benderfynu.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Proses ddatblygu strategol a gweithredol tai cymdeithasol.
• Egluro’r broses adeiladu tai cymdeithasol
• Adolygiadau strategol a gweithredol.

Rwy’n adnabyddus am:

• Prif Swyddog Ariannol ac Ysgrifennydd Cwmni (rol FD cyntaf yn 24 oed). 20 mlynedd o brofiad mewn rolau arweinyddiaeth, yn rhai dros dro a pharhaol. Cyfrifydd siartredig (wedi cael hyfforddiant PwC). NED profiadol. Wedi cyfrannu at bolisi cyllid lleol a chenedlaethol (SORP).
• Arweinydd timau amlddisgyblaethol. Bob amser yn cyflawni canlyniadau sylweddol ac yn cael ysbrydoliaeth o ddeilliannau.
• 20 mlynedd o brofiad mewn lleoliad nid er elw, yn gweithio gyda Byrddau, datblygu strategaeth ac adeiladu timau cynaliadwy ac effeithiol.
• Hyfforddwr cymwys – dull cynnes ac ystyrlon o ran cael y gorau gan eraill.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Cyllid, Trysorlys, Arfarniad, Llywodraethu, risg a data.
• Tai Cymdeithasol
• Llythrennedd Carbon
• Hyfforddiant ac arweinyddiaeth, cydraddoldeb ac amrywiaeth.

Rwy’n adnabyddus am:

• Ddatrys problemau a heriau drwy wrando, helpu i ddadansoddi’r sefyllfa a dod i ddatrysiadau gyda’n gilydd.
• Gwella perfformiad, ansawdd a gweithio tîm gyda ffocws ar ddeilliannau drwy brosesau Rheoli Newid a Gwelliant Parhaus.
• Cefnogi cydweithrediad gwell gyda’ch cymuned neu dîm.
• Gwella cynaliadwyedd y sector gwirfoddol, effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd.
• Datblygu strategaethau a pholisi.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Llais y claf a’r cyhoedd mewn Iechyd, Gofal Cymdeithasol a Thai
• Ymgysylltiad ac ymgynghoriad cymunedol
• Hwylusydd cyd-gynhyrchu
• Rheoli dros dro a datrys problemau
• Rheoli Prince2 a Phrosiectau Ystwyth
• Datblygu bidiau a chyllid
• Hyfforddwr cymwys