Cyfarfod â'n cyd-weithwyr
Rydym yn rhwydwaith o bobl sydd â chefndiroedd ac arbenigedd amrywiol. Rydym hefyd yn digwydd bod yn eithaf hoff o’n gilydd!
Betsan O'Connor
Rwy'n adnabyddus am:
-
Ddatblygu perthnasoedd a diwylliannau gwaith cadarnhaol, yn enwedig mewn lleoliadau cydweithredol ac amlasiantaethol
-
Helpu eraill i reoli newid a nodi atebion a sbarduno gwelliant corfforaethol
-
Dysgu proffesiynol i aelodau etholedig i gryfhau craffu democrataidd
-
Gwaith gwella yn benodol i'r ysgol a'r awdurdod lleol
-
Hyfforddi, rheoli prosiectau ac astudiaethau gwerth am arian
Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:
-
Meddwl strategol, llywodraethu, gwerthuso, gwella, arolygu ac effaith
-
Adolygiadau annibynnol, trefniadau atebolrwydd a gwaith datblygu gwella
-
Rheoli risgiau sefydliadol a chefnogi uwch arweinwyr
Bruce Whitear
Betsan O'Connor
Bruce Whitear
Rwy’n adnabyddus am:
-
Adeiladu timau gyda phrofiad helaeth o’r sector i weithio gyda sefydliadau i ddatrys heriau amlasiantaethol cymhleth.
-
Hwyluso timau i ddatblygu gweledigaeth a rennir gref a gweithredu dros newid a datblygu.
-
Gwerthusiad gwrthrychol o wasanaethau a rhaglenni.
-
Ymgysylltiad ac ymgynghoriad gyda rhanddeiliaid, defnyddwyr gwasanaeth a gofalwyr.
Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:
-
Polisi Cyhoeddus yng Nghymru
-
Hwyluso
-
Gweithio partneriaeth a chydweithredol
-
Datblygu strategaeth
-
GIG Cymru
Bruce Whitear
Bruce Whitear
Edward Parkes
Rwy’n adnabyddus am:
-
Adeiladu timau perfformiad uchel drwy ddefnyddio dull ar sail cryfderau, adeiladu ymrwymiad i dargedau a rennir a ‘dysgu drwy wneud’.
-
Trosi bwriad strategol a hanfodion cynlluniau busnes i realiti gweithredol, llywio nodweddion sy’n dibynnu ar ei gilydd a buddion, dod â strwythur a ffocws a meddylfryd tîm.
-
Ymgorffori cynaliadwyedd drwy gefnogi perchnogaeth tîm, arferion sy’n cefnogi adolygu a gwelliant parhaus a’r prosesau sy’n galluogi trafodaethau anodd a phenderfyniadau effeithiol.
Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:
-
Gwella perfformiad
-
Effeithiolrwydd gweithredol
-
Dylunio sefydliadol a datblygu timau
-
Dimensiynau newid pobl.
Bruce Whitear
Edward Parkes
Glynne Roberts
Rwy'n adnabyddus am:
-
Waith partneriaeth amlddisgyblaethol ar draws y sectorau gwirfoddol cyhoeddus
-
Datblygu dulliau arloesol at faterion cymhleth yn ymwneud â phartneriaeth
-
Datblygu strategaeth a pholisi
-
Cefndir ym maes iechyd y cyhoedd
-
Gweithio gydag uwch glinigwyr i adolygu a datblygu gwasanaethau o ansawdd uchel
Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:
-
Datblygu partneriaethau cydweithredol amlasiantaethol
-
Ymgysylltu a chydgynhyrchu
-
Manteisio i'r eithaf ar botensial y trydydd sector i gefnogi polisi iechyd lleol
-
Cynnwys ac ymgysylltu â'r cyhoedd
-
Cychwyn gwasanaeth a chreu atebion cynaliadwy
Bruce Whitear
Glynne Roberts
Hugh Irwin
Rwy’n adnabyddus am:
-
Fod â rhwydwaith dda a dealltwriaeth fanwl o’r agenda polisi cyhoeddus gyda ffocws ar dai a gofal cymdeithasol.
-
Bod yn angerddol dros gyfiawnder cymdeithasol a helpu sefydliadau i daclo anghydraddoldeb strwythurol yn y ddarpariaeth gwasanaeth.
-
Cysylltu pobl, sefydliadau ac agendau ledled gwasanaethau sector cyhoeddus a’r trydydd sector.
-
Helpu arweinwyr i lywio systemau cymhleth drwy safbwynt eu dinasyddion.
-
Sicrhau bod ymddygiad galluogi ar sail cryfderau ac egwyddorion seicoleg positif yn cael eu hystyried ym mhob rhaglen newid.
Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:
-
Datblygu arweinyddiaeth, hyfforddi gweithredol a dylunio sefydliadol.
-
Helpu arweinwyr i symud o bolisi a thrafod i gyflawni.
-
Adolygiadau strategol a gweithredol.
-
Hwyluso her ddiogel drwy feithrin perthnasoedd yn gyflym a defnyddio dull ar sail perthnasoedd.
Bruce Whitear
Hugh Irwin
Ian Thomas
Rwy'n adnabyddus am:
-
Arweinyddiaeth Strategol a Chynllunio
-
Cefnogi newid sefydliadol
-
Ymchwil a Datblygu
-
Datrysiadau data pwrpasol
-
Creu atebion sy'n seiliedig ar dystiolaeth
-
Canolbwyntio ar Ddefnyddwyr Gwasanaethau
-
Ymgyrchu a dylanwadu
Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:
-
Datblygu gweledigaeth a strategaeth
-
Cefnogi timau gweithredol
-
Gweithio gyda Byrddau a NEDs
-
Gweithio gydag elusennau a sefydliadau tai
-
Ymgysylltu a chyfranogiad sefydliadol
-
Gweithio gyda Llywodraethau
Economi Sylfaenol ac atebion yn seiliedig ar leoedd
Bruce Whitear
Ian Thomas
John Hallett
Rwy’n adnabyddus am:
-
Weithio gyda phobl i greu, datblygu a chyflawni newid creadigol ac ystyrlon.
-
Gweithio ledled ystod amrywiol o sectorau mewn cymunedau.
-
Herio arferion presennol neu draddodiadol a datblygu gweithrediad ar y cyd.
-
Dechrau trefnu, cynllunio, datblygu a rheoli.
-
Datblygu a rheoli prosiect y prosiectau adeiladu cymunedol.
-
Mentora, rhannu arferion a ddysgir a datblygiad proffesiynol.
Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:
-
Cyd-gynhyrchu a datblygiad cymunedol ar sail asedau
-
Cynllunio strategol, gweithio ar draws sectorau i greu gwerth cymdeithasol.
-
Rheoli tîm a phrosiect.
-
Dechrau, datblygu a thyfu mentrau elusennol/cymdeithasol.
-
Datblygu asedau, cyllid a rheoli.
-
Cyllid a datblygu grantiau.
Bruce Whitear
John Hallett
Julia Pardoe
Rwy'n adnabyddus am:
-
Hyfforddi cyfathrebu traws-ddiwylliannol
-
Arferion da mewn amgylcheddau gwaith rhwng cenedlaethau
-
Rheoli prosiectau
-
Rheoli digwyddiadau rhaglenni cenedlaethol
-
Ymchwil a sganio gorwel
-
Dylunio a brandio digidol
-
Rheoli CRM
Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:
-
Cyfathrebu traws-ddiwylliannol mewn amgylcheddau
-
Hyfforddi arweinwyr sy'n dod i'r amlwg o grwpiau ymylol
Bruce Whitear
Julia Pardoe
Kathy Graham
Rwy'n adnabyddus am:
-
Datblygiad sefydliadol a diwylliant
-
Llywodraethu
-
Cynllunio strategol mewn amgylcheddau amlasiantaeth cymhleth
-
Hwyluso grwpiau amrywiol a materion cymhleth
-
Arweinyddiaeth feddwl wybodus
-
Ymgysylltu â rhanddeiliaid strategol
Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:
-
Datblygu perthnasoedd cydweithredol
-
Creu a chyflwyno gweledigaethau a rennir
-
Ymgynghoriad cyhoeddus arfer gorau
-
Cynnwys y cyhoedd ac ymgysylltu parhaus
-
Dylunio a darparu gwasanaeth arloesol/cychwynnol
-
Datblygu polisi ar sail tystiolaeth
Bruce Whitear
Kathy Graham
Martyn Palfreman
Rwy’n adnabyddus am:
-
Fod wedi gweithio yn y sector cyhoeddus yng Nghymru ar lefel genedlaethol a rhanbarthol am bron 20 mlynedd.
-
Bod â rhwydwaith da ledled y sector cyheoddus.
-
Fy ngwybodaeth o bolisi cyhoeddus Cymru.
-
Fy nealltwriaeth fanwl o’r agenda iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru, gan fy mod wedi gweithio ym maes datblygu polisi, cyd-ddylunio a chyflawni’r Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Lles (Cymru) a chefnogi integreiddiad a thrawsffurfiad gofal a chymorth.
-
Dod â phobl o sectorau a sefydliadau gwahanol at ei gilydd er mwyn newid.
-
Fy angerdd dros wella lles y dinasyddion.
Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:
-
Adeiladu partneriaethau effeithiol ac amlsector.
-
Adolygu sefydliadol a gwasanaeth.
-
Rheoli newid a gwella gwasanaeth.
-
Hwyluso
Bruce Whitear
Martyn Palfreman
Steve Inett
Rwy’n adnabyddus am:
-
Ddatrys problemau a heriau drwy wrando, helpu i ddadansoddi’r sefyllfa a dod i ddatrysiadau gyda’n gilydd.
-
Gwella perfformiad, ansawdd a gweithio tîm gyda ffocws ar ddeilliannau drwy brosesau Rheoli Newid a Gwelliant Parhaus.
-
Cefnogi cydweithrediad gwell gyda’ch cymuned neu dîm.
-
Gwella cynaliadwyedd y sector gwirfoddol, effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd.
-
Datblygu strategaethau a pholisi.
Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:
-
Llais y claf a’r cyhoedd mewn Iechyd, Gofal Cymdeithasol a Thai
-
Ymgysylltiad ac ymgynghoriad cymunedol
-
Hwylusydd cyd-gynhyrchu
-
Rheoli dros dro a datrys problemau
-
Rheoli Prince2 a Phrosiectau Ystwyth
-
Datblygu bidiau a chyllid
-
Hyfforddwr cymwys
Bruce Whitear
Steve Inett
Vikki Perkins
Rwy'n adnabyddus am:
-
Fod yn Seicolegydd Galwedigaethol gyda 28 mlynedd o brofiad masnachol ac AD
-
Rhaglenni newid a thrawsnewid
-
Ailddylunio recriwtio a dewis
-
Datblygiad cyflog a dilyniant
-
Ymgysylltu ac ymgynghori â staff
-
Hyfforddi Gweithredol
Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:
-
Arwain rhaglenni newid a thrawsnewid helaeth sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau masnachol a lles
-
Strategaeth Adnoddau Dynol
-
Newid Diwylliant
-
Datblygu Arweinyddiaeth
-
Strategaeth a chynllunio EDI
Bruce Whitear
Vikki Perkins